Закрытые вакансии
в цифрах и сроках.

• 17 вакансий за 2 месяца для производства

  Производство жгутов и панелей приборов

  Задача. Рабочие и инженерно-технические сотрудники, проектная работа на 2 месяца.

  Результат: За 2 месяца закрыто 17 позиций.

• 4 ИТР-позиции с релокацией для оборонного предприятия

  Крупное оборонное предприятие, Подмосковье (Серпухов)

  Задача. Начальник цеха, заместитель технического директора, заместитель главного технолога, заместитель начальника цеха.

  Сложность. Долгое согласование каждой позиции и несколько этапов отбора: два телефонных интервью, личная встреча, согласование оффера. Все кандидаты переезжали в Подмосковье.

  Результат: Все 4 позиции закрыты, кандидаты работают до сих пор.

• 4 вакансии за месяц для дистрибьютора косметики

  Продажа профессиональной косметики для косметологов

  Задача. Два кладовщика, главный бухгалтер, менеджер по работе с клиентами.

  Результат: Все 4 вакансии закрыты за месяц.

• Помощник бухгалтера за неделю

  Торговая компания

  Задача. Помощник бухгалтера для работы с несколькими юридическими лицами.

  Сложность. Требования по возрасту, несколько юрлиц, офис далеко от общественного транспорта — добираться только на машине.

  Результат: Вакансия закрыта за неделю.

• Шеф-повара в небольшие города: «сделали невозможное возможным»

  Сеть ресторанов грузинской кухни

  Задача. Шеф-повара в два ресторана сети в небольших городах.

  Сложность. Одну вакансию компания 4–5 месяцев не могла закрыть сама. Кандидатов в небольших городах мало, рассматривали переезд. Нужен опыт шеф-повара от 2 лет, в идеале грузинская кухня, и доход в рамках бюджета позиции.

  Результат: Обе позиции закрыты, первая — за месяц. Слова собственника: «вы сделали невозможное возможным».

• 2 руководителя за месяц без личного контакта с собственником

  Строительная компания с несколькими направлениями, Уфа

  Задача. Заместитель генерального директора и директор управляющей компании. Клиент обращался дважды.

  Сложность. Все переговоры шли через помощницу собственника, без личного контакта с ним.

  Результат: Обе позиции закрыты, с учётом отработки на прежнем месте кандидаты вышли в течение месяца.

• Шеф-повар для лаунджа: 2 кандидата за 2 дня

  Лаундж-бар, Набережные Челны

  Задача. Шеф-повар.

  Результат: За 2 дня — 2 кандидата, второго сразу согласовали. Кандидат переехал в Набережные Челны в течение 2 недель и работает.

• HR-менеджер для сети ресторанов за 2 недели

  Сеть ресторанов грузинской кухни

  Задача. HR-менеджер.

  Сложность. Условия по доходу казались кандидатам не самыми привлекательными.

  Результат: Три кандидата на встречу с собственником, вакансия закрыта за 2 недели.

• 2 логиста-экспедитора за 10 дней холодным поиском

  Транспортная компания: грузоперевозки, свой транспорт, отдел экспедирования. Работаем вместе около 5 лет

  Задача. Логист по экспедированию: ведение машин и поиск новых клиентов-грузоотправителей.

  Сложность. Только холодный поиск, без откликов.

  Результат: За 10 дней найдено 2 логиста-экспедитора под требования заказчика.

• Начальник производства за 10 дней: подошёл первый кандидат

  Производственная компания, Нижний Новгород

  Задача. Начальник производства.

  Сложность. Компания сама разбирала много откликов, выбранный кандидат ушёл. Нужны опыт на производстве, руководящие навыки, Excel и 1С, образование по электрике, чтобы самому ремонтировать оборудование.

  Результат: За 10 дней — около 6 подходящих кандидатов, клиент выбрал самого первого.

• Бухгалтер (УСН, зарплата) за 3 рабочих дня

  Аутсорсинговая бухгалтерская компания

  Задача. Бухгалтер с опытом на УСН и расчёте зарплаты.

  Результат: Вакансия закрыта за 3 рабочих дня.

• Заместитель главного бухгалтера для сервиса за городом

  Сервисный центр по ремонту грузовой техники. Работаем вместе около 5 лет

  Задача. Заместитель главного бухгалтера.

  Сложность. Компания на трассе примерно в 20 км от города.

  Результат: Закрыто первым же кандидатом: нашли специалиста, который живёт рядом, в соседнем посёлке.

Названия клиентов не публикуем без их согласия. Подробности по отрасли — на звонке.