Массовый подбор
персонала.

План найма по должностям, количеству сотрудников и датам выхода, параллельный поиск по нескольким ролям, настройка потока кандидатов и координация всех наймов.

От 50 000 ₽. Программу подбора и цену собираем под объём и задачи, фиксируем до старта.

Да, это основной случай: когда людей нужно набрать сразу на несколько должностей к определённой дате.

Да. Офис в Набережных Челнах, но подбор ведём по всей России.

Стоимость зависит от уровня роли, редкости компетенций, условий компании и объёма поиска. После брифинга предложим формат и зафиксируем стоимость.

Сроки зависят от задачи, ситуации на рынке, условий, предоставляемых компанией, и скорости обратной связи. Наш средний срок закрытия вакансии — от 7 до 14 дней. На старте согласуем план поиска и периодичность обратной связи. Если что-то замедляет подбор — объясняем причины и предлагаем решения.

Если прощаетесь с новым сотрудником, мы разберёмся в причинах, уточним требования и организуем замену в рамках гарантийных обязательств. Срок гарантии, условия и порядок заранее зафиксируем в договоре — чтобы вы понимали, на какую поддержку можете рассчитывать.

Полный цикл подбора — от погружения в задачу до выхода сотрудника на работу:

• Уточнение требований и составление профиля кандидата на основании заполненного брифа
• Подготовка продающего текста вакансии и выбор каналов поиска
• Поиск кандидатов и обработка откликов
• Холодный поиск релевантных кандидатов
• Проведение первичных интервью, оценка опыта и мотивации
• Представление подходящих кандидатов с комментариями рекрутера
• Организация собеседований с вашей командой
• Сопровождение согласования предложения и выхода на работу

Да, можно организовать закрытый поиск. До обращения к кандидатам определим, какие сведения допустимо раскрывать и на каком этапе; при необходимости оформим соглашение о конфиденциальности.

Нет. Заявка нужна для обсуждения задачи. Подбор начинается после согласования индивидуального заказа и выполнения предусмотренных им условий старта.